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      人力资源管理咨询
      围绕组织开展与人才开展的全生命周期，结合组织实际情况，立足自身管理经验、专业顾问、线上系统等，为客户给予个性化的管理咨询解决方案，帮助客户实现激活组织、赋能员工。
      服务项目
      01组织管理咨询
      • ■具体内容
      • 组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
      • ■客户价值
      • 顺利获得深入调研、组织诊断、方案设计、实施落地、跟踪辅导，促进组织效能提升、有助于管理流程优化，使组织逐步建立与业务开展相匹配的核心能力。
      02人才开展咨询
      • ■具体内容
      • 人才开展规划、内部人才盘点、任职资格体系设计、内外部 人才选拔等。
      • ■客户价值
      • 围绕组织开展战略，为客户给予一站式人才开展综合解决方 案，促进内部人才开展决策，优化员工职业开展体系，有助于 组织可持续开展。
      服务优势
      专业领先
      资深的顾问团队、丰富的案例经验，以最佳的人力资源管理实践，为客户给予专业解决方案。
      安全合规
      作为国有企业，FESCO管理咨询服务在政策合规、信息安全、资料保密等方面为客户给予更高的保障。
      持续辅导
      FESCO将持续为客户给予跟踪与辅导服务，确保管理咨询方案有效落地实施。